Недостача в магазине без камер видеонаблюдения: обязательно ли выплачивать? Работаем вдвоем в смене

Согласно ст. 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации ответственность за недостачу несет работодатель, если не будет доказано, что недостача произошла по вине работника и он не исполнял своих обязанностей должным образом. В данном случае, отсутствие камер видеонаблюдения и недостаточное количество сотрудников являются необходимыми условиями для обеспечения безопасности имущества работодателя, поэтому ответственность за недостачу не может быть возложена на работника, если не будет установлено обратное виновное поведение работника.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовые отношения работника с магазином, в том числе трудовой договор и приказ о приеме на работу.

2. Сведения о режиме работы магазина и условиях смены, в которой работает сотрудник.

3. Документы, свидетельствующие об обнаружении недостачи, включая акты инвентаризации, финансовые документы и другие материалы ревизии.

4. Сведения о том, на каком этапе и каким образом была установлена связь между недостачей и работой конкретного сотрудника.

На основании этих документов, а также учитывая нормы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка, юрист сможет оценить юридическую ситуацию и дать соответствующий правовой комментарий. Однако, следует отметить, что без правильного сбора и анализа всех нужных документов, ответ на данный вопрос может быть неточным.

Статья 1064 ГК РФ "Договор купли-продажи", статья 403 ГК РФ "Обязательства по возмещению убытков", статья 10 ФЗ "О защите прав потребителей". Также при наличии трудового договора и соответствующих положений внутреннего трудового распорядка могут быть применены правила трудового законодательства.