Недостача и угрозы судебных исков: как работа продавцов привела к проблемам в магазине

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если работникам не выплачивается зарплата, они имеют право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление в судебный орган, указав все факты и доказательства невыплаты зарплаты, а также сумму задолженности. В случае вынесения положительного решения суда, работодатель будет обязан выплатить задолженную сумму. В данном случае, если вы не брали деньги из недостачи и у вас нет возможности оплатить ее, необходимо доказать свою невиновность и отсутствие фактов присвоения. У вас могут быть свидетели, например, коллеги, которые подтвердят вашу правоту. Поэтому рекомендуется собрать все документы, подтверждающие вашу невиновность и обратиться в суд с иском о защите прав и интересов.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор, подписанный между продавцами и работодателем
- Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты, например, расчетные листы или другие документы, в которых указывается сумма задолженности
- Документы, подтверждающие отсутствие ваших действий по присвоению недостачи, например, свидетельские показания или письменные объяснения
- Исковое заявление, подготовленное в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства Российской Федерации

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на получение заработной платы, а также порядок возмещения задолженности по зарплате
- Статья 158 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая регулирует порядок подачи искового заявления в суд о взыскании долга
- Статья 146 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за присвоение чужого имущества или недостачу