Недостача денежной выручки: ответственность кассира и сотрудника при пересчете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 796093
Ответы юристов (1)
Если кассир не может подтвердить абсолютную точность подсчета денежной выручки и не может доказать, что деньги были переданы старшему кассиру в оговоренном количестве, то по законодательству Российской Федерации недостача возлагается на ответственность старшего кассира. Он должен возместить недостачу. В будущем, чтобы избежать подобных инцидентов, необходимо обязательное пересчитывание денежной выручки в присутствии кассира, уведомление и контроль со стороны руководства.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Документы, подтверждающие проинкассирование кассовой зоны. Обычно это расходная кассовая книга и документы, удостоверяющие личность кассира.
Документы, подтверждающие передачу кассовой зоны кассиру. Это может быть поручение на передачу кассы, подписанное руководителем, или акт приема-передачи кассы.
Документы, подтверждающие наличие недостачи. Это может быть акт о выявленной недостаче, составленный лично старшим кассиром, а также протоколы проверки кассовых операций.
Правила внутреннего расчета и учета товарно-материальных ценностей у организации.
Трудовой договор старшего кассира и кассира, содержащий их обязанности и ответственность за нарушения в работе.
Ответ на вопрос о том, кто должен возмещать недостачу, зависит от конкретных обстоятельств инцидента и может быть разным в каждом случае. В целом, ответственность за недостачу несет старший кассир, так как она не произвела правильный контроль и пересчет денег в присутствии кассира. Если кассир неправильно сдал или не сдал все деньги, то он также может нести частичную ответственность. В случае если работодатель предусмотрел процедуры и правила контроля со стороны руководства за действиями кассира и старшего кассира, недостачу может нести работодатель в случае нарушения таких процедур и правил.
Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Гражданский кодекс РФ: - Статья 401 «Обязательство возместить вред, причиненный в результате нарушения договорных обязательств». 2. Гражданский процессуальный кодекс РФ: - Статья 207 «Доказывание обстоятельств дела». - Статья 223 «Загрузка доказываниями». 3. Уголовный кодекс РФ: - Статья 160 «Растрата». - Статья 161 «Кража». 4. Трудовой кодекс РФ: - Статья 81 "Ответственность работника за материальный ущерб". - Статья 264 "Ответственность работника за сбережение порученного ему имущества".
Ответ на вопрос о том, кто должен возмещать недостачу, зависит от результата проводимого расследования и доказательств, представленных сторонами. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, работник несет ответственность за материальный ущерб, нанесенный работодателю в случае, если был виновен в его причинении. Конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после проведения полного расследования инцидента.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы