Недостача денежной выручки: ответственность кассира и сотрудника при пересчете

Если кассир не может подтвердить абсолютную точность подсчета денежной выручки и не может доказать, что деньги были переданы старшему кассиру в оговоренном количестве, то по законодательству Российской Федерации недостача возлагается на ответственность старшего кассира. Он должен возместить недостачу. В будущем, чтобы избежать подобных инцидентов, необходимо обязательное пересчитывание денежной выручки в присутствии кассира, уведомление и контроль со стороны руководства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие проинкассирование кассовой зоны. Обычно это расходная кассовая книга и документы, удостоверяющие личность кассира.

2. Документы, подтверждающие передачу кассовой зоны кассиру. Это может быть поручение на передачу кассы, подписанное руководителем, или акт приема-передачи кассы.

3. Документы, подтверждающие наличие недостачи. Это может быть акт о выявленной недостаче, составленный лично старшим кассиром, а также протоколы проверки кассовых операций.

4. Правила внутреннего расчета и учета товарно-материальных ценностей у организации.

5. Трудовой договор старшего кассира и кассира, содержащий их обязанности и ответственность за нарушения в работе.

Ответ на вопрос о том, кто должен возмещать недостачу, зависит от конкретных обстоятельств инцидента и может быть разным в каждом случае. В целом, ответственность за недостачу несет старший кассир, так как она не произвела правильный контроль и пересчет денег в присутствии кассира. Если кассир неправильно сдал или не сдал все деньги, то он также может нести частичную ответственность. В случае если работодатель предусмотрел процедуры и правила контроля со стороны руководства за действиями кассира и старшего кассира, недостачу может нести работодатель в случае нарушения таких процедур и правил.

Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Гражданский кодекс РФ: - Статья 401 «Обязательство возместить вред, причиненный в результате нарушения договорных обязательств». 2. Гражданский процессуальный кодекс РФ: - Статья 207 «Доказывание обстоятельств дела». - Статья 223 «Загрузка доказываниями». 3. Уголовный кодекс РФ: - Статья 160 «Растрата». - Статья 161 «Кража». 4. Трудовой кодекс РФ: - Статья 81 "Ответственность работника за материальный ущерб". - Статья 264 "Ответственность работника за сбережение порученного ему имущества".

Ответ на вопрос о том, кто должен возмещать недостачу, зависит от результата проводимого расследования и доказательств, представленных сторонами. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, работник несет ответственность за материальный ущерб, нанесенный работодателю в случае, если был виновен в его причинении. Конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после проведения полного расследования инцидента.