Недостача в строительном магазине: кто несет ответственность за пропажу 38000 рублей в отсутствие кассира?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3037639
Ответы юристов (1)
Кассир несет ответственность за недостачу денежных средств, если она была произведена в период его\её работы и если вина работника в недостаче доказана в судебном порядке. При этом, если кассир находился в отпуске в момент, когда произошла недостача, его\её ответственность, как правило, не возникает. Разделение оплаты недостачи между всеми кассирами без доказательства вины конкретного работника противоречит нормам трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо следующее:
- Должны быть на руках все документы, отражающие финансовые операции за период, когда пропали деньги, а именно:
- отчеты о приеме и выдаче денежных средств, - квитанции об оплате, - чеки и др.
Необходимо также проверить, были ли все кассы заполнены правильно и все ли финансовые операции были отражены в соответствующей документации.
Если вы можете доказать, что вы были в отпуске в период, когда пропали деньги, и не были причастны к этой недостаче, то вы не обязаны оплачивать эту сумму.
Провести внутреннее расследование и установить, кто именно несет ответственность за данную недостачу.
Если дело дойдет до суда, необходимо будет представить все документы и доказательства в свою защиту.
Однако, ввиду того, что у меня нет возможности ознакомиться со всеми реквизитами и обстоятельствами данного дела, я не могу дать 100% гарантию правильного ответа.
- Статья 1080 "Ответственность за ущерб, причиненный работником работодателю" Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Статья 246 "Ответственность кассира за недостачу" Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статья 165 "Неустойка" Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы