Недоразрешенная ситуация: уволился или нет? Сотрудник Красного и Белого не может узнать свой статус и зарплату заработанных дней

Вам необходимо обратиться к работодателю письменно в соответствии с трудовым законодательством и запросить подтверждение факта вашего увольнения. В случае, если работодатель без законной причины отказывается подтвердить увольнение и не выплачивает вам заработную плату за отработанные дни, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав как работника. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплатить заработную плату в течение семи дней со дня увольнения.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в офис магазина "Красное и Белое" с требованием ведения учета Ваших документов об увольнении и выплаты денежных средств за отработанные дни. При этом следует иметь при себе документы, подтверждающие факт работы в данной организации, а также копию написанного Вами увольнения. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, следует обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора", статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты работникам в случае расторжения трудового договора" и статья 143 Трудового кодекса РФ "Обеспечение работников работой при изменении или прекращении деятельности организации (индивидуального предпринимателя)" могут быть применимы для решения данного вопроса. Также могут быть применимы и другие законодательные акты России, в зависимости от конкретных обстоятельств случая.