Как взыскать у компании недоплату за уволенного сотрудника: советы администратора Красного и Белого

Если на администратора магазина была списана сумма с уволенного сотрудника без оснований или с согласия работника, то данный факт является нарушением защиты трудовых прав работника. В данной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на данное нарушение. Трудовая инспекция осуществляет проверку факта нарушения трудовых прав работника, и в случае установления факта нарушения прав, она может обязать компанию возместить ущерб, причиненный работнику списанием с его заработной платы.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении своих трудовых прав. В данном случае, если на работника была неправомерно списана сумма счета уволенного сотрудника, он может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и взыскать эту сумму с компании. Для этого необходимо составить заявление о нарушении трудовых прав и представить документы, подтверждающие факт списания указанной суммы. Трудовая инспекция проведет проверку, выяснит обстоятельства и принимает соответствующее решение.

Для эффективного решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором прописано Вашу должность, заработную плату и иные важные условия работы в магазине.
2. Материалы, подтверждающие списание суммы с уволенного сотрудника (в том числе документы об оплате).
3. Сведения о количестве и дате перечисления средств на Вашу банковскую карту.
4. Копия претензии, которую Вы направили в адрес работодателя.

Для того, чтобы взыскать данную сумму с компании через трудовую инспекцию, необходимо обратиться в соответствующую инстанцию с заявлением о защите своих прав. В заявлении Вам следует указать детали произошедшего и предоставить все необходимые материалы, подтверждающие ваши права в данной ситуации. Трудовая инспекция проведет проверку и вынесет решение о возмещении ущерба со стороны работодателя, если это будет необходимо.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, подписанного между Вами и магазином "Красное и Белое";

2. Копия приказа об увольнении сотрудника, с которого была списана сумма;

3. Документы, подтверждающие факт списания суммы с Вашей заработной платы, а именно копию расчетного листка с указанием суммы списания;

4. Копия жалобы в трудовую инспекцию о нарушении Ваших трудовых прав.

Для того, чтобы взыскать у магазина "Красное и Белое" списанную сумму, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав. Трудовая инспекция рассмотрит Вашу жалобу и проведет проверку работодателя. В случае выявления нарушений, он вынесет постановление о взыскании задолженности. Если магазин не платит, Вы можете обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании долга.

Трудовой кодекс РФ, статья 136.1 "Ответственность работодателя за нарушение закона о защите прав работников", статья 137 "Возврат удержанной суммы по требованию работника или иного лица". Кроме того, вопрос может быть регулируем на уровне договора между работником и работодателем.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Индивидуальный трудовой спор. Статья 137. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде. Статья 142. Охрана труда при работе с электрическими установками и средствами вычислительной техники. Статья 143. Разъяснение работнику правил охраны труда. Гражданский кодекс РФ: Статья 1069. Передача долга. Статья 1071. Договор перевода долга.