Недоплата зарплаты в ОАО ПО Усольмаш: как получить свои деньги в 2021 году?

Данный вопрос касается нарушения трудовых прав работника и прав потребителей в период банкротства предприятия, а также потенциального мошенничества со стороны работодателя. Решение данной ситуации может быть достигнуто через обращение с жалобой в соответствующие инстанции, такие как судебная система и государственные органы контроля за соблюдением трудового законодательства. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дальнейших рекомендаций.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с ОАО ПО "Усольмаш" и его приложения (если таковые имеются).
2. Расчетная ведомость, подтверждающая задолженность по заработной плате в размере 112 тыс.руб.
3. Документы, подтверждающие факт начала выплаты задолженности и ее частичных выплат.
4. Сообщение или иное доказательство от ОАО ПО "Усольмаш" о полной выплате задолженности по заработной плате.
5. Возможно, также могут пригодиться и другие документы, связанные с банкротством предприятия и продолжением его деятельности под новым названием.

С учетом имеющихся обстоятельств, рекомендуется обратиться в местное отделение Инспекции труда России для получения консультации и оказания помощи в защите своих прав. Возможно, потребуется обращение в суд для защиты интересов и взыскания причитающейся задолженности.

218-220 статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор Вашего мужа с ОАО ПО "Усольмаш", в котором указан размер заработной платы и условия работы; 2. Документы, подтверждающие факт задолженности по заработной плате, включая выписки со счетов и иные документы, свидетельствующие о начислении и неуплате заработной платы Вашему мужу; 3. Документы, подтверждающие факт выполнения выплат по задолженности, включая расписки и договоренности с работодателем; 4. Письменные обращения к работодателю и компетентным органам власти, в том числе претензии и жалобы о невыплате заработной платы и обращения на прямую линию президента РФ.

На основании представленных документов юрист сможет определить возможные способы защиты Ваших прав и представить Ваши интересы в суде или при взаимодействии с работодателем и органами власти.

Статьи, которые применимы к данному случаю, зависят от различных обстоятельств. Тем не менее, возможно следующее применение статей: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы работнику при прекращении трудового договора"; - Статья 5.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Невыплата или неполная выплата заработной платы либо иных вознаграждений работникам за выполненную работу в установленный срок"; - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) "Мошенничество", если есть элементы мошенничества со стороны работодателя в отношении задолженности по заработной плате.