Не выплатили зарплату в размере 70-75 тысяч. Возможно обращение в суд или прокуратуру для компенсации морального ущерба.

Если работник не получил зарплату, на которую был оговорен договором трудового найма, то он имеет право предъявить иск в суд по месту нахождения работодателя о взыскании недополученной зарплаты и возмещении морального вреда. Кроме того, можно обратиться в органы прокуратуры по месту жительства с заявлением о нарушении законодательства в области трудовых отношений, в том числе по факту задержки выплаты заработной платы. Однако, перед началом судебного или иного правового спора, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подробно ознакомиться с вашей ситуацией и помочь выбрать наилучший для вас вариант решения проблемы.

В данной ситуации в качестве первого шага Вам необходимо обратиться на работу кадровой службы или руководству компании с требованием выплаты задолженной Вам заработной платы. Если компания не будет реагировать на Ваши обращения, Вам следует обратиться в территориальные органы Российской инспекции труда для получения консультации по данному вопросу и защиты своих трудовых прав.

Также Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы, ставшей Вам не выплаченной. Для этого Вам потребуются документы, подтверждающие факт работа и не выплату заработной платы, а также доказательства того, что Вы добросовестно выполняли свои трудовые обязанности.

В случае, если Ваши обращения в компанию и в органы власти не приведут к решению проблемы, Вы также можете обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение Ваших прав. Однако прокуратура может привлечь работодателя к ответственности только в случае, если будут доказаны нарушения законодательства о труде и защите прав работников.

статьи 136, 206, 207, 210 Трудового кодекса Российской Федерации.