Не выплатили зарплату на вахте в Московской области: как вернуть долг в 80 тысяч рублей?

К сожалению, отсутствие трудового договора и расчетных листов осложняет ситуацию. Тем не менее, вы имеете право на заработную плату за отработанные месяцы. Вам следует подать жалобу к работодателю на невыплату зарплаты и требовать выплаты всех неуплаченных денежных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выйдет на связь или не будет выплачивать задолженность, вы можете обратиться в суд. Также, следует обратиться в правоохранительные органы в случае, если имеются признаки мошенничества или нарушения законодательства о труде.

Для решения данного вопроса понадобится следующий набор документов:

1. Заявление в соответствующую организацию (нанимателю), в котором следует изложить свои претензии к нанимателю относительно неуплаты заработной платы. В заявлении следует указать данные о работе, месте работы, периоде вынужденного простоя, а также обстоятельства, свидетельствующие о неуплате заработной платы.

2. Документы, подтверждающие работу на данной территории и выполнение работ, например, трудовой договор (если имелся) или другие документы, свидетельствующие о наличии договора на выполнение работ.

3. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы, например расчетные листы, выставленные за последнее время работы, в связи с невыплатой заработной платы.

4. Документы, подтверждающие наличие долга за неуплату заработной платы, включая данные о перечислении з/платы на карту и выписку по карте от банка.

5. Копия заявления в соответствующие органы, в котором вы просите о возбуждении административного дела за неисполнение нанимателем своих обязательств по выплате заработной платы.

6. Копия иного сообщения, сообщающего о проблеме с неисполнением нанимателем своих обязательств по выплате заработной платы.

Вам следует обратиться к юридическим организациям, специализирующимся на защите трудовых прав работников, и получить консультацию по данной ситуации. Более того, в данной ситуации нахождения на работе без трудового договора является нарушением законодательства РФ и силами такой организации Вы можете защитить свои права в судебном порядке и потребовать помимо долга выплату компенсации за нанесенный моральный ущерб.

Статья 131 Трудового кодекса РФ - Основания и порядок выплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Расчетный период и сроки выплаты заработной платы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение законодательства о труде, в том числе задержка выплаты заработной платы.