Не выплатили за работу: как возвратить последнюю зарплату от работодателя?

Согласно законодательству РФ, при наличии договора о возмездном оказании услуг, работодатель обязан выплатить заработную плату в соответствии с условиями договора. Если работодатель не выполнил свои обязательства, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для доказывания факта не выплаты заработной платы в данном случае могут использоваться различные информационные источники, включая выписку по банковскому счету, которая может быть запрошена у банка, где открыта карта средств работника. Кроме того, для подтверждения факта списания денег со счета может использоваться смс-уведомление от банка.

Если работник уверен, что список платежей от работодателя содержит не все суммы, которые ему должны были быть выплачены, возможна подача апелляции на решение суда в соответствии с процессуальным законодательством РФ.

В случае если данная контора допускает подобные нарушения законодательства, работник имеет право обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, такие как трудовая инспекция или прокуратура. Эти органы имеют право провести проверку и, если будут обнаружены нарушения, привлечь компанию к ответственности.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия договора об оказании услуг между мужем и работодателем.

2. Копии банковских выписок, подтверждающих факт получения оплаты за работу водителем.

3. Копии смс-уведомлений об оплате и других сообщений от работодателя.

4. Документы, подтверждающие фактическое выполнение работ мужем (например, маршрутные листы, акты выполненных работ и т.д.).

5. Докладная записка о факте неуплаты зарплаты за последний месяц работы мужа.

Если судья уже знакома с данным работодателем и возникающими с ним спорами, то это может быть основанием для привлечения компетентных органов для проверки деятельности данной конторы. Например, сведения об этом можно передать в налоговую инспекцию или в прокуратуру, которые должны проверить законность действий работодателя и принять меры к защите прав потерпевшего.

302-312 ГК РФ; 127 ТК РФ; 158-159, 278-282 ГПК РФ.