Как получить последнюю зарплату при переезде в другую страну: советы по составлению доверенности без нотариуса и выбору подписанта в компании

Ответственным за подписание доверенности в компании, где Вы работали, должен быть уполномоченный представитель компании, обычно это главный бухгалтер или руководитель организации. В данной ситуации требование главного бухгалтера о нотариальной доверенности может быть обоснованным, если это предусмотрено внутренними правилами компании. Однако, согласно статье 185 Гражданского кодекса Российской Федерации, доверенность может быть оформлена в простой письменной форме без нотариального заверения, если это необходимо для совершения конкретных действий, в том числе для получения заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуется:

1. Письменная доверенность, составленная в соответствии со статьей 185 ГК РФ, подписанная работником, который имеет право действовать от имени компании, в которой вы работали, и заверенная печатью организации.

2. Для подписания доверенности не требуется нотариального удостоверения, если данный документ будет подписан в компании, в которой вы ранее работали, и будет соответствовать требованиям, указанным в статье 185 ГК РФ.

3. Если главный бухгалтер требует от вас нотариальное заверение доверенности, то имеете право потребовать указания законных оснований для этого требования. В соответствии с законодательством РФ, нотариальное заверение документа, составленного в письменной форме, требуется только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

4. Имейте в виду, что подпись сотрудника компании, который имеет право действовать от имени компании, и печать организации, являются основанием для заключения договора и для подтверждения действительности доверенности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 185 ГК РФ;
• Статья 160 ГК РФ (оформление документов в письменной форме);
• Статья 551 ГК РФ (доверенность);
• Статья 185.1 ГК РФ (доверенность на совершение юридически значимых действий).

Согласно статье 185 ГК РФ, доверенность может быть составлена в письменной форме и подписана доверителем (в данном случае - бывшей сотрудницей компании) без нотариального заверения.

Однако, для того чтобы доверенность была действительной, она должна быть подписана также и представителем компании-работодателя, уполномоченным на это должностными инструкциями или законом. Это может быть, например, главный бухгалтер либо другой представитель компании, имеющий необходимую полномочную подпись.

Таким образом, для решения данного вопроса необходима доверенность, оформленная в письменной форме, которую должны подписать как бывшая сотрудница компании (доверитель), так и представитель компании (доверенное лицо). Кто именно из представителей компании может это сделать, зависит от полномочий и должностных инструкций в данной компании.