Не выплатили аванс и зарплату в срок: права работника и прекращение работы

Вы, как сотрудник, имеете право прекратить работу в соответствии с условиями трудового договора в случае, если работодатель не выплачивает заработную плату и другие денежные суммы в срок, указанный в трудовом договоре или законодательстве Российской Федерации. В таком случае, вы можете предъявить работодателю требования о выплате задолженности и, в случае отказа или неполучения ответа, обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в органы службы занятости и в суд. Необходимо подготовить документы, которые будут подтверждать наличие задолженности по выплате аванса и зарплаты. К таким документам могут относиться: расчетный листок заработной платы, трудовой договор, заявление с просьбой о выплате долга по зарплате и авансу, письма или электронная переписка с работодателем, подтверждающие факт задержки выплат. Чтобы преостановить рабочую деятельность, необходимо в обязательном порядке соблюдать процедуру обращения в соответствующие органы и получить письменное разрешение на прекращение работы.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "О правах работника при задержке выплаты заработной платы"

2. Статья 145 Трудового кодекса РФ "О льготах работника при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы и иных вознаграждений"

3. Статья 160 Трудового кодекса РФ "О возможности прекращения трудового договора по инициативе работника в случае нарушения работодателем условий трудового договора".