Не официально оформленная работа в кафе, неполученная заработная плата, нарушения директора: что делать в такой ситуации?

Добрый день! В данной ситуации важно обратить внимание на то, что работа без оформления трудового договора является незаконной и нарушает права работника. В данном случае, у вас есть право на выплату задолженной заработной платы. Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам для разрешения данного вопроса. Кроме того, если у директора есть долг по уплате налогов, то это также может повлечь за собой ответственность со стороны налоговых органов. В любом случае, оформление трудовых отношений и уплата налогов необходимы для соблюдения законодательства и защиты прав всех сторон.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1) Заявление на имя работодателя с требованием выплаты заработной платы, в котором нужно указать сумму не выплаченной заработной платы, период работы и даты выхода на работу и ухода с работы. 2) Свидетельства других работников, которые столкнулись с тем же проблемами, если таковые имеются. 3) Свидетельства, подтверждающие факт нахождения на работе, такие как квитанции за предоставленные услуги или платежные документы по оплате услуг, если таковые имеются. 4) Свидетельства побоев и травм, какие получены в результате насилия со стороны работодателя, если таковые имеются.

Комиссия по трудовым спорам может помочь Вам в составлении и подаче требования на выплату задолженности по заработной плате, а также возмещении ущерба, причиненного насилием со стороны работодателя. Кроме того, в ситуации с наблюдаемыми нарушениями закона о работе, такими как нерегистрированность предприятия, налоговое уклонение и др., рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию или инспекцию труда. В этом случае помогут юридические консультации для определения наиболее эффективных действий в данной конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 163 УК РФ "Насильственные действия сексуального характера"; - Статья 127 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику"; - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах (налоговых и иных обязательных платежах)"; - Статья 5.48 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Организация деятельности, предусматривающей осуществление наркотического или психотропного воздействия на человека, без образования юридического лица".

По данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной консультации и помощи в защите своих прав.