Не допуск к работе уже более 7 месяцев: как вывести ситуацию на чистую воду и получить компенсацию до 150 тыс.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при необоснованном отказе в допуске к работе работодатель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за время простоя на работе. Вы направили иск в суд, что является законной мерой защиты своих прав и интересов. Если ваш иск будет удовлетворен судом, вы сможете рассчитывать на возмещение морального ущерба, но размер возмещения будет определяться судом в зависимости от обстоятельств дела. Данные об ущербе, который вам был причинен, должны быть подтверждены документами, такими как договоры на продажу имущества, медицинские справки, чеки об оплате лечения, а также вырезки из газет о продаже вещей и исполнительные листы о взыскании задолжностей.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о защите своих прав и интересов на основании ст. 151 ГПК РФ в соответствии с образцом, утвержденным Приказом Минюста РФ от 22.12.2008 г. № 269.

2. Документы, подтверждающие факт отстранения от работы свыше 7 месяцев, включая справки из места работы (если есть) и медицинские документы.

3. Договоры о продаже имущества (дачи и гаража) и чеки об оплате.

4. Документы, подтверждающие факт выплаты алиментов на двух детей и другого дохода отсутствует.

5. Копии медицинской карты и чеки об оплате лечения.

6. Исполнительные листы о взыскании задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг.

По результатам рассмотрения данного дела в суде, могут быть приняты решения о возмещении морального ущерба в размере 150 тыс. рублей и других санкций по решению суда в интересах и для защиты прав и законных интересов истца. Однако, решение о возмещении ущерба и принятие мер по взысканию задолженности будет приниматься судом, и будет зависеть от обстоятельств данного конкретного дела и от конкретных доказательств, представленных сторонами.

Статьи, применимые к данному случаю, могут зависеть от специфики дела. Однако, возможно применение следующих статей:

1. Ст. 309 ГК РФ (Общие положения о возмещении вреда)
2. Ст. 15 Трудового кодекса РФ (Ограничения на привлечение к работе)
3. Ст. 13 Федерального закона "О защите прав потребителей" (Защита прав потребителей)
4. Ст. 151 ГПК РФ (Обязательные требования к исковому заявлению)
5. Ст. 1101 ГК РФ (Ущерб, причиненный действиями или бездействием должника)
6. Ст. 151-152 ГК РФ (О возмещении вреда в связи с незаконным отказом в исполнении обязательства)
7. Ст. 151, 333-334 ГК РФ (О возмещении морального вреда)
8. Ст. 333.36 ГК РФ (О возмещении вреда здоровью)
9. Ст. 333.21 ГК РФ (О возмещении вреда имуществу)