Не выплачивают ЗП и долг более 150 тыс.р. после увольнения: подайте на банкротство компании и воздействуйте на ситуацию психологически

Для того чтобы подать на банкротство компании, необходимо, чтобы она была признана несостоятельной (банкротом) судом. Процедура банкротства предусматривает рассмотрение требований кредиторов к должнику и реализацию его имущества для удовлетворения долгов. Однако, несостоятельность компании не всегда является достаточным основанием для ее признания банкротом. Перед тем, как подавать на банкротство компании, необходимо обратиться к юристу или адвокату для оценки шансов на решение суда в пользу признания компании банкротом. В случае, если компания будет признана банкротом, то кредиторы смогут получить деньги из продажи ее имущества.

Для заявления о банкротстве компании понадобятся следующие документы:

1. Заявление о признании должника (компании) банкротом;

2. Свидетельства о задолженности, подтверждающие не выплаченную заработную плату;

3. Копии всех документов, связанных с трудовым договором и его расторжением;

4. Документы, подтверждающие правомерность и основание требований к должнику;

5. Выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРИП;

6. Справки о задолженностях перед бюджетом и другими кредиторами;

7. Различные финансово-экономические документы, такие как баланс, отчет о прибылях и убытках, акт о выполненных работах и т.д.

Но прежде чем подавать на банкротство компании, Вам может быть полезно обратиться в суд на основании трудового законодательства. Если суд признает ваше требование законным, работодатель может быть принудительно обязан выплатить задолженность. Если же компания действительно находится в затруднительном финансовом положении, то решение о банкротстве может помочь вернуть задолженность. Однако следует помнить, что процедуры банкротства могут занимать достаточно длительное время и не всегда заканчиваются полностью восстановлением задолженности кредиторов.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Сроки выплаты заработной платы").
• Статья 145 Трудового кодекса РФ ("Гарантии выплаты заработной платы").
• Статья 303.1 Гражданского кодекса РФ ("Неисполнение обязательства по денежному обязательству").
• Статьи 190-192 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (в случае подачи заявления на банкротство компании).