Назначение нового директора: налоговые проблемы и необходимость кадровых действий

Здравствуйте! Если налоговый орган не утвердил нового директора, то фактически он не является официально управляющим предприятием. В данной ситуации необходимо провести перепись имущества, находящегося на балансе предприятия, чтобы выявить его фактическое наличие. Кроме того, необходимо пересмотреть договоры, которые были подписаны новым директором, чтобы установить, имели ли они юридическую силу. В целом, необходимо проанализировать действия старого директора и нового директора, чтобы определить, кто из них был компетентен для принятия таких действий по предприятию. Возможно, потребуется обратиться в суд с иском о недействительности увольнения старого директора и назначения нового директора.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который имеет опыт работы с налоговыми органами. Необходимо ознакомиться с протоколом назначения нового директора и удостовериться в его соответствии с требованиями законодательства. Если протокол соответствует нормам закона, то необходимо обратиться в налоговый орган с просьбой ускорить процедуру утверждения нового руководителя. Если у уволенного директора были полномочия подписи документов, необходимо также учесть этот момент и провести процедуру перерегистрации подписантов в соответствии с установленной процедурой. Для эффективного решения подобных вопросов рекомендуется обращаться за консультациями к опытным юристам в области корпоративного и налогового права.

Статья 63 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Права и обязанности работника в случае изменения собственника предприятия, организации, структурного подразделения и т.п." Статья 278 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Договор о найме работника" Статья 53 Федерального закона "Об акционерных обществах" (ФЗ "Об АО") "Полномочия единственного исполнительного органа акционерного общества".