Назначение начальника юридического отдела: требования к кандидату и опыт работы

Да, возможно. Законодательство Российской Федерации не устанавливает требований к минимальному стажу работы для назначения на руководящие должности в юридических подразделениях. Однако, конкретные требования к кандидатам могут определяться внутренними документами организации.

Для решения данного вопроса может потребоваться собрать следующие документы и информацию:

1. Требования к должности начальника юридического отдела, указанные в описании вакансии или в должностной инструкции.

2. Диплом о высшем юридическом образовании соответствующего человека.

3. Резюме соискателя на должность начальника юридического отдела, в котором должны быть указаны все предыдущие места работы и должности, которые занимал человек.

4. Характеристики предыдущих работодателей, если они имеются.

5. Письмо-заявление от соискателя на должность начальника юридического отдела, в котором он подтверждает свое желание и готовность выполнить требования, предъявляемые к данной должности.

6. Информация об организации, в которой будет заниматься должность начальника юридического отдела.

7. Если таковые имеются, предоставление прочих дополнительных документов, подтверждающих компетенцию и знания соискателя.

На основании вышеуказанных документов и информации, работодатель может принять решение о назначении на должность начальника юридического отдела соискателя, который не имеет стажа работы по специальности, но имеет высшее юридическое образование.

Статья 13 Трудового Кодекса Российской Федерации.