Нарушения законодательства о труде: выплаты в конверте, две зарплаты и задержки – что делать?

Здравствуйте! Незаконное удержание или задержка заработной платы является административным правонарушением, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности. При наличии доказательств незаконных выплат заработной платы в конверте, работник может обратиться в налоговую или трудовую инспекцию. В случае подтверждения факта нарушения работодатель может быть оштрафован. Также возможно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за незаконно удержанную или задержанную заработную плату.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть указаны все условия труда, включая размер оплаты труда; 2. Расчётные листы выплат заработной платы и бухгалтерская отчётность, на основании которых можно увидеть реальную ситуацию с выплатами; 3. Документы, свидетельствующие о факте задержек в выплате белой зарплаты (например, письма работника работодателю с просьбой о выплате зарплаты); 4. Корреспонденцию с работодателем, связанную с вопросами выплаты заработной платы.

Для того, чтобы вывести работодателя на чистую воду и наказать его за выплаты заработной платы в конверте, можно обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за исполнением трудового законодательства. Например, в России это является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Также можно обратиться в суд с иском о принудительном взыскании задолженной заработной платы и возмещении морального вреда, связанного с невыплатой заработной платы в срок.

Статья 6.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Несоблюдение работодателем требований законодательства о труде, в том числе о выплате заработной платы") и статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы") применимы для решения данного вопроса.