Нарушения трудовых прав: переработка, принуждение к покупке и удержание из ЗП

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдавать копию договора о трудовой деятельности работника, по его требованию, при заключении договора и в течение трех дней после заключения договора. Также, рабочий день не должен превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю, режим работы и время работы работника определяется договором между работником и работодателем, а также законодательством РФ, если условия договора не нарушают на законодательства РФ. Кроме того, работодатель не вправе принуждать работника к работе сверх времени, указанного в договоре о трудовой деятельности. Если работник работает сверх установленного времени работы, работодатель обязан оплатить данную работу в соответствии с законодательством РФ. Также, работодатель обязан обеспечить безопасные условия при работе на предприятии и соблюдать все права работника, включая не допускать дискриминацию по любым основаниям. Работодатель не имеет права принуждать работника к покупке просроченного товара и удерживать сумму стоимости покупки из зарплаты работника, если это не предусмотрено по договору о трудовой деятельности. В случае нарушения прав работника, ему предоставляется возможность обратиться к соответствующим органам контроля и защиты прав работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие контролирующие органы, например, в Российскую инспекцию труда (РосТруд) или в прокуратуру. Также рекомендуется собрать все возможные доказательства нарушений работодателем, например, записи о рабочих часах, свидетельские показания коллег, чеки на покупку просроченного товара и т.д. Если на руки не выдают договор об официальном трудоустройстве, можно заявить об этом в соответствующие контролирующие органы и запросить копию данного документа у работодателя. Кроме того, в случае дискриминации работника на рабочем месте, следует обратиться в Государственную инспекцию труда по защите прав трудящихся и борьбе с дискриминацией на рабочем месте.

Трудовой кодекс РФ: Статья 65 - Трудовой договор и его состав Статья 66 - Срок действия трудового договора Статья 68 - Форма трудового договора Статья 72 - Режим рабочего времени и времени отдыха Статья 73 - Дополнительные гарантии и дополнительные меры социальной защиты Статья 110 - Оплата труда Статья 121 - Дисциплинарная ответственность