Защита трудовых прав: принуждение, нарушения и юридическое разбирательство

Данное действие начальника бюджетной организации может рассматриваться как злоупотребление служебным положением, поскольку он незаконно принуждает электромонтёра к выполнению работ, не относящихся к его компетенции. Это нарушает трудовое законодательство Российской Федерации и может повлечь за собой административную или дисциплинарную ответственность начальника организации.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор и должностная инструкция электромонтёра, чтобы определить его должностные обязанности и ответственность. 2. Акты выполненных работ электромонтёром и штукатуром, которые подтвердят невыполнение должностных обязанностей электромонтёра и некомпетентность штукатура для выполнения электромонтажных работ. 3. Устав или положение о бюджетной организации, чтобы определить должности и компетенции начальника и подчиненных ему сотрудников. 4. Законы и нормативные акты, регулирующие деятельность бюджетных организаций и правила безопасности при проведении электромонтажных работ. 5. Жалоба электромонтёра на действия начальника, в которой он описывает факты нарушения правил и условий труда, со стороны начальника, а также свои попытки обратиться за защитой к вышестоящим органам управления.

Статья 286 УК РФ "Злоупотребление властью" и статья 159 УК РФ "Мошенничество".