Нарушения работодателя: серая зарплата, неофициальная часть и переработка при увольнении - куда обратиться?

В связи с нарушением трудовых прав, Вам необходимо обратиться за юридической помощью к профильному юристу, специализирующемуся на правах работников. Также, можно направить жалобу на работодателя в органы надзора за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, следует обращаться в соответствующие органы государственной налоговой службы, чтобы сообщить о фактах выплаты "серой" зарплаты.

Чтобы решить вопрос с выплатой серой зарплаты и неофициальной части, Вы можете обратиться в следующие органы и представить следующие документы:

1. В комиссию по разрешению трудовых споров. Для этого Вам нужно подать заявление в комиссию, которое содержит сведения о работодателе, перечень требований к работодателю и доказательства нарушений, а также документы, подтверждающие существование трудового спора.

2. В прокуратуру. Если работодатель не выплачивает заработную плату или заставляет работника работать в условиях, не предусмотренных договором, то это может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. В этом случае Вам нужно подать заявление в прокуратуру с указанием нарушений, доказательств и требований.

3. В ИФНС. Если работодатель уклоняется от уплаты налогов, то для решения данного вопроса необходимо обратиться в ИФНС, которое имеет право проверять деятельность организаций и контролировать уплату налогов.

В документы для подачи заявлений обязательно включите копии документов, подтверждающих фактическое получение зарплаты в серой наличной форме и дополнительной части зарплаты, а также доказательства нарушения работодателем трудового законодательства.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда"
2. Статья 142 Трудового кодекса РФ "Формы оплаты труда"
3. Статья 145 Трудового кодекса РФ "Переработка и сверхурочная работа"
4. Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение выплаты заработной платы"
5. Статья 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование труда"
6. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться в инспекцию труда, в суд, в органы внутренних дел, а также за юридической консультацией к адвокату или юристу.