Нарушения прав работников в сети магазинов СДС: закрытие без уведомления, отказ в компенсации и шантаж

Для восстановления справедливости в данной ситуации рекомендуется обратиться к уполномоченным государственным органам и надлежащим образом документально оформить факты нарушений со стороны работодателя, а также наличие своих трудовых обязательств. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выполнять условия трудового договора, обеспечивать безопасные условия труда и не вправе произвольно изменять существенные условия трудового договора без согласия работника. В случае нарушений трудовых прав работника, последний может обратиться в суд для восстановления своих нарушенных прав и получения возмещения ущерба.

Для восстановления справедливости необходимо обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они провели проверку по данному вопросу. Также рекомендуется собрать все возможные доказательства того факта, что вы работали в этом магазине и что работодатель не выполнял своих обязательств. В качестве доказательств могут выступать: - Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему; - Свидетельские показания любых лиц, которые знают о вашей работе в данном магазине; - Любые иные документы, подтверждающие фактическое трудоустройство в данном магазине (например, выписки из банковских карт, квитанции об оплате налогов и т.д.) При обращении в инспекцию труда, необходимо предоставить все эти доказательства. Кроме того, стоит обратить внимание и на возможность подать иск в суд на взыскание неустойки от работодателя за нарушение обязательств по трудовому договору.

30 статья Конституции РФ - граждане России имеют право на труд и защиту от безработицы. 59 статья Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены, трудовой дисциплины. 116 статья Трудового кодекса РФ - за нарушение законодательства о труде работник вправе требовать судебной защиты своих прав и интересов, а также возмещения причиненного ему ущерба.