Нарушения прав работников: обвинения в воровстве, отсутствие зарплаты, утрата документов и другие проблемы

Почему работодатель обвинил нас в воровстве и вынудил написать заявление, не предоставил аванс и зарплату в полном объёме, забрал у нас все документы после подписания заявления и расчётной квитанции, обещал возместить материальный ущерб за счёт наших денег, но не предоставил никаких доказательств обвинений в воровстве? И почему мы написали претензионное письмо в адрес работодателя?

| Ананий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Следует обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации и выработки дальнейших действий. Также можно обратиться в территориальный орган Роструда с жалобой на неправомерное удержание заработной платы и отказ в ее выплате без законных оснований. Важным будет собрать все имеющиеся доказательства нарушений со стороны работодателя.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в государственный инспекторат труда или в суд, а также предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт, который Вы заключили с работодателем;

  2. Расчетные листы и другие документы, подтверждающие выплату заработной платы и авансов;

  3. Заявление, которое Вам было вынуждено написать, где указаны обвинения в Ваш адрес;

  4. Претензионное письмо, которое Вы составили в адрес работодателя;

  5. Любые другие документы, которые могут помочь доказать факт Вашего трудоустройства, выплату заработной платы и авансов, а также справедливость Ваших требований по возмещению недополученной заработной платы.

Вам также следует обратить внимание на то, что у Вас есть право на компенсацию всех убытков, понесенных в результате незаконных действий работодателя, включая недополученную заработную плату и авансы. Однако, в зависимости от обстоятельств, возможно, что Вам следует рассмотреть вопрос о привлечении работодателя к уголовной ответственности за вымогательство и иные преступные действия. В данном случае, для получения более точного ответа на Ваши вопросы, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в области трудового права и уголовного права.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за причинение ущерба работодателю" - Статья 158 Трудового кодекса РФ "Виды выплат работнику" - Статья 159 Трудового кодекса РФ "Сроки выплат работнику" - Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков" - Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража" - Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы