Нарушения прав работника: без договора, без оговоренного испытательного срока и не выплаченный долг в размере 50 тыс. рублей

Если работодатель не заключил с Вами договор на оказание услуг и не оформил Вас официально, то Вы не можете ссылаться на трудовое законодательство РФ. Однако, если Вы предоставили какие-то услуги и были договоренности о выплате определенного вознаграждения, то данный вопрос следует решать на основании гражданского законодательства. В данной ситуации решение о возможности получения оплаты за проделанную работу зависит от конкретных обстоятельств дела и доказательств, наличия свидетелей и других документов подтверждающих факт выполнения работы. Рекомендуем обратиться к юристу, который поможет оценить ситуацию и дать соответствующие рекомендации об использовании различных юридических способов защиты своих прав на оплату труда.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт выполненной вами работы, например, документы о приемке-передаче работ или отчеты о выполненных работах.

2. Если вам было обещано оплату за работу, то может быть электронная переписка, смс-сообщения или другие документы, подтверждающие такие договоренности.

3. Если вы работали на ИП, то могут быть заключенные договоры между вами и ИП, а также другие документы, связанные с вашей деятельностью.

4. Если другие водители также имеют претензии к ИП, то можно использовать их показания, если они согласны на это.

5. Другие доказательства, подтверждающие факты и обстоятельства вашего дела, например, записи разговоров, видео- или фотодокументация.

Писать заявление в трудовую и/или прокуратуру имеет смысл, однако предварительно следует обратиться за юридической консультацией. Также, для повышения шансов на успешное решение вопроса, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу в этой области.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 17. Договор о возмездном оказании услуг
• Статья 53. Трудовой договор
• Статья 59. Оплата труда
• Статья 137. Восстановление на работе
• Статья 138. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 139. Защита прав работника при расторжении трудового договора
• Статья 145. Нарушение требований законодательства о труде работодателем

Гражданский кодекс Российской Федерации:

• Статья 307. Договор возмездного оказания услуг

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Статья 5.27. Нарушение правил охраны труда

Уголовный кодекс Российской Федерации:

• Статья 159. Мошенничество