Нарушение закона: детсад не выплатил стимулирующие работникам в августе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3061707
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли в соответствии с действующим законодательством оплата стимулирующих пособий является обязательной, то отказ работодателя их выплатить, несмотря на наличие соответствующих финансовых ресурсов, будет нарушением закона и может быть основанием для обращения в суд или государственные органы контроля за защитой прав работников. Однако, необходимо уточнить не выплата стимулирующих пособий является обязательной или нет в данном кейсе.
Для решения данного вопроса необходимо запросить следующие документы:
- Трудовые договоры между работниками детского сада и работодателем.
- Приказ (распоряжение) работодателя о выплате стимулирующих выплат и период их выплаты.
- Документы, подтверждающие отпуска и больничные работников.
По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме, включая стимулирующие выплаты, и не может отказываться от выплаты по причине отпусков или больничных работников. Если работодатель не выполнил своих обязательств по выплате стимулирующих выплат, работники могут обратиться в суд или к профсоюзу за защитой своих прав.
Статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы