Частный детсад: Как защитить ребенка от незаконногo забирания бывшим мужем?

Как защитить своего ребенка от незаконных действий бывшего мужа, который забрал ребенка из частного сада без письменного разрешения матери, о которой договор заключен, и воспользовался тем, что воспитатель не видела его паспорта, в то время как сад отказывается выдать видеозапись этого дня? Имеет ли право частный детский сад отдавать ребенка без согласия и уведомления матери, и как следует действовать в этой ситуации?

| Игнат, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, частный детский сад не имеет права передавать ребенка без ведома матери или лица, на которого она доверила обязанность забирать ребенка, предоставив соответствующее письменное разрешение. Действия бывшего мужа, направленные на изъятие ребенка из детского сада без согласия матери, могут рассматриваться как незаконные и нарушающие право матери на воспитание ребенка. Воспитатель не должен отдавать ребенка любому человеку без письменного разрешения матери или иного законного представителя. Детский сад, в свою очередь, несет ответственность за безопасность детей и должен соблюдать все необходимые меры для предотвращения неправомерного изъятия ребенка. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и суд, для защиты своих прав и интересов, а также обратиться к директору детского сада или в муниципальные органы управления образования с просьбой уточнить порядок предоставления документов на забирание ребенка, в том числе и паспорта.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса-случая нужно будет подготовить следующие документы: - Копия договора с частным детским садом; - Копия заявления на имя директора детского сада, в котором будет указано, что ребенка могут забирать только те лица, которые обладают на это правом согласно законодательству РФ; - Свидетельство о рождении ребенка; - Решение суда о разводе с пропиской ребенка и признанием главным воспитателем одного из супругов.

Однако, имейте ввиду, что данный вопрос требует комплексного рассмотрения объективных обстоятельств. В соответствии с Законом РФ "Об образовании", детский сад несет ответственность за детей только во время пребывания в учреждении и перед их законными представителями.

Таким образом, если директор или другой сотрудник детского сада предоставили доступ к ребенку тому, кто не имеет на это права, это может рассматриваться как нарушение правил функционирования детского сада. В то же время, поскольку в договоре сада указано имя матери в качестве основного заявителя, директор и персонал сада должны строго соблюдать условия договора, а также проверять личность тех лиц, которые претендуют на право забирать ребенка.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в соответствующие органы правоохранительных органов и подать жалобу на действия директора и персонала детского сада. Кроме того, важно рассмотреть вопрос о возможности изменения главного воспитателя ребенка на матерь, чтобы исключить подобные проблемы в будущем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 61 и 63 Семейного кодекса РФ, статьи 124 и 126 Гражданского кодекса РФ, статьи 51 и 53 Федерального закона от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 127.1 и 147 Уголовного кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы