Нарушение условий трудового договора: невыплаченная зарплата в 35000р. Доказательства на сайте.

Если у вас есть доказательства работы без заключения трудового договора, а также отсутствия выплаты заработной платы более чем за 2 месяца, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. При этом, важно учитывать, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор и выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные договором или законодательством. Наличие доказательств, таких как переписка с работодателем и фото, может служить в качестве подтверждения вашей правоты в суде.

Для решения вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Документы, которые могут понадобиться для этого: 1. Доказательства работы: выписки из системы МФЦ, квитанции об оплате налогов, рабочие записи в трудовой книжке, уведомления об уходе с работы и т.д. 2. Переписка с работодателем: электронные письма, сообщения в мессенджерах, черновики документов и т.д. 3. Фотографии, подтверждающие работу. 4. Заявление с указанием суммы не выплаченной заработной платы, сроков и основания претензии к работодателю.

Кроме этого, важно сохранять копии всех документов и записей, связанных с работой и проблемами с выплатами заработной платы, чтобы быть готовым к защите своих законных интересов в случае необходимости обратиться в органы защиты трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконное использование труда") - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы") - Статьи 158-159 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор подряда")