Нарушение трудового кодекса на заводе: Работник не получает наряды и отработанные часы в цехе Нагальванеке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699897
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставлять работнику наряды и отработанные часы, так как это является неотъемлемой частью информации о трудовой деятельности. Отказ работодателя в предоставлении нарядов и отработанных часов является нарушением трудового законодательства. Вы имеете право требовать от работодателя предоставить вам наряды и информацию о отработанных часах для контроля и учета своего труда.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Копии нарядов и отработанных часов (если есть)
3. Протоколы совещаний с работодателем, где обсуждался данный вопрос (если есть)
4. Письма или заявления, направленные работодателю с просьбой предоставить наряды и отработанные часы (если есть)
Статьи 91 и 134 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы