Получение отпуска: права сотрудника, требования Трудового кодекса и защита его прав в Инспекции труда

Чтобы доказать, что вы написали заявление на отпуск, вам следует обратиться в отдел кадров и попросить предоставить вам копию заявления с печатью и подписью. Это будет являться доказательством вашего обращения и намерения уйти в отпуск. Если работодатель откажется предоставить вам такую копию, вы можете обратиться в инспекцию труда и сообщить о ситуации. Инспекция труда будет вести проверку и, если установится нарушение ваших прав, может привлечь работодателя к административной или даже уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса вам потребуется заявление на отпуск, которое вы написали, и копия этого заявления с печатью и подписью. Также стоит иметь копию трудового договора, в котором должны быть прописаны права и обязанности работодателя и работника по вопросу отпуска.

Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации.