Возможность получения отпуска по уходу за ребенком: уточнение для сотрудника, родителя ребенка, уезжающий супруг, обстоятельства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758989
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, сотруднику может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком в следующих случаях:
- рождение ребенка;
- усыновление или фактическое удочерение ребенка;
- установление отцовства.
В вашем случае, если вы являетесь отцом ребенка, имеете право на отпуск по уходу за ним, даже если ваша жена уезжает учиться в другой город. Однако, для получения отпуска необходимо обратиться в свой отдел кадров и предоставить необходимые документы.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Уведомление об учебной деятельности вашей жены.
Статьи 256 и 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы