Правовые аспекты трудового кодекса РФ: статья о возможном увольнении и отказе от коллективного договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672572
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВ трудовом кодексе РФ отсутствует статья с указанным номером 77 пункт 7 и с указанным содержанием о отказе от подписания коллективного договора. Отсутствие подписания коллективного договора может иметь последствия для работников, так как коллективный договор является важным нормативным актом, регулирующим лаборные отношения. Однако, подробные правовые последствия отсутствия подписания коллективного договора могут быть определены в других статьях трудового кодекса и другой нормативно-правовой базе Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться обращение к следующим документам: Трудовой кодекс РФ, коллективный договор предприятия или организации, правила внутреннего трудового распорядка и иные нормативно-правовые акты, установленные работодателем.
Статья 77. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя.
Пункт 7: Отказ работника от заключения трудового договора в случаях, когда заключение трудового договора обязательно в соответствии с федеральными законами, и других нормативных правовых актов, содержащих трудовые правоотношения.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы