Увольнение при выходе на пенсию: правовые аспекты по п. 3, ст. 77 ТК РФ и ст. 80 кодекса

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. В данном случае, вы указали, что хотите уволиться в связи с выходом на пенсию. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, заявление работника об увольнении по его инициативе может быть обусловлено невозможностью продолжения работы, включая выход на пенсию. При наличии такого заявления, работодатель обязан уволить работника в указанную им дату. Отсутствие написанного заявления может привести к тому, что работодатель будет сохранять вас в штате и не осуществит увольнение в связи с выходом на пенсию. Однако, помимо указанных статей, возможно применение и других нормативных актов, которые являются дополнительными к Трудовому кодексу Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к специалисту или юристу для получения детальной консультации и ознакомления с конкретными условиями и документами вашего рабочего места.

Документы могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации и правил предприятия или организации, в которой работаете. Вам может потребоваться написанное заявление об увольнении по собственному желанию или другой подтверждающий документ, в котором вы уведомляете работодателя о своем намерении уйти на пенсию. Для получения точной информации о необходимых документах, рекомендуется обратиться к кадровой службе или юристу вашей организации.

Статья 77, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации