Как избежать штрафов за потерю рабочего пропуска: рекомендации в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704746
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При потере пропуска работнику может грозить недостаток документов, необходимых для доступа на рабочее место, а также нарушение охраны труда и безопасности предприятия. В случае потери пропуска работник должен незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю или отделу безопасности предприятия для получения нового пропуска. Возможны также дисциплинарные меры со стороны работодателя, включая вынесение замечания или применение дисциплинарного взыскания, в зависимости от положений трудового договора и внутренних правил предприятия.
Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние правила и инструкции предприятия, пропуск
122
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы