Как предотвратить потерю данных в компании: ответственность сотрудников, наказание, документация и охрана коммерческой тайны

За безответственное обращение с конфиденциальными данными ответственность несет сотрудник, который допустил ловлю вируса-шифровальщика. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может нести дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за причинение ущерба предприятию. В данном случае, сотрудник подверг компанию риску утраты всех данных, исходя из этого, возможно привлечение его к материальной ответственности в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26 декабря 2003 года № 29 "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства о материальной ответственности работников"

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: - Должностная инструкция сотрудника, в которой прописаны требования по обеспечению безопасности информации и ответственность за ее нарушение; - Документ, в котором устанавливается порядок использования компьютерных программ и интернета на рабочем месте; - Уведомление, подтверждающее получение сотрудником инструкций и правил безопасности данных; - Заявление о привлечении сотрудника к материальной ответственности.

статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26 декабря 2003 года № 29