Опыт работы с посменной работой на 12 часов и окладом 7300 руб. Как компенсировать потерю зарплаты и переработку?

Работодатель нарушил стандартные правила оплаты труда, и вам была начислена недостаточная сумма за отработанное время. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за работу в праздничные дни работникам должны быть предоставлены дополнительные льготы и надбавки к заработной плате. Кроме того, если ваш оклад составляет 7300 рублей и вы отработали 180 часов, то ваша среднечасовая ставка должна быть повыше, чем среднегодовая часовая ставка. Поэтому работодатель не имеет права начислять вам оклад только в виде среднегодовой часовой ставки. Вам следует обратиться к работодателю и требовать доплату всех необходимых сумм, включая недоплаченную за переработку и праздничные дни.

Для решения данной ситуации вам понадобится документ, подтверждающий вашу отработку посменно в течение указанного периода, а также копия вашего трудового договора.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации