Напишите анонимную жалобу в трудовую инспекцию на нарушение трудового кодекса компанией

Да, можно написать жалобу в трудовую инспекцию анонимно на компанию, которая не соблюдает трудовой кодекс. Однако, следует учитывать, что в анонимной жалобе может быть затруднительно установить факты нарушений и принять эффективные меры по их пресечению. Рекомендуется предоставить достаточно информации и доказательств для возможности проведения проверки. Также стоит иметь в виду, что трудовая инспекция обязана сохранять конфиденциальность информации о жалобах и жалобщиках.

Для написания жалобы в трудовую инспекцию необходимо будет составить письменное заявление, в котором следует указать реквизиты компании, конкретные факты нарушения трудового законодательства и привести возможные доказательства этих нарушений (например, копии трудовых договоров, приказов о назначении или увольнении работника, расчетов заработной платы и т.д.). Также важно указать свои контактные данные для возможности получения обратной связи от трудовой инспекции.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по охране труда, влекущие причинение вреда здоровью работников либо причинение им иных ущербных последствий. Статья 5.5 КоАП РФ - Нарушение работодателем требований трудового законодательства, установленных в части I раздела I Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях