Нарушение студенческих прав: заставляют убирать спортзал без разрешения. Вопрос о суде и выговоре преподавателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3192174
Ответы юристов (1)
Статья 37 Конституции РФ гласит, что «каждый имеет право на труд на условиях, отвечающих его возможностям и специальности. Запрещается принудительный труд.». На основании данной статьи, вы вправе отказаться от выполнения работ по уборке спортзала, если эти работы не соответствуют вашей должности и специальности, и также если принудительный труд не предусмотрен договором трудовыми правоотношениями. Если вы будете оспаривать выговор в судебном порядке и представите доказательства в данном направлении, то вполне вероятно, что вы выиграете дело.
Для решения данного вопроса вам необходимо будет подготовить следующие документы:
Выговор, выданный вам администрацией учебного заведения за отказ от работы по уборке спортзала.
Объяснительную записку, подтверждающую факт отказа от выполнения указанной работы.
Законодательные акты, подтверждающие вашу позицию, в частности ст.37 Конституции РФ.
Любые иные доказательства, которые могут подтвердить нарушение ваших прав и свобод в данной ситуации.
Возможность выигрыша дела в суде зависит от обстоятельств конкретной ситуации и комплекса доказательств в поддержку ваших доводов. Однако, если будет установлено, что вы были подвергнуты дискриминации, пропаганде рабства или нарушению ваших гражданских прав, то вы можете ожидать позитивного исхода дела. В любом случае, для наилучшего возможного исхода дела, рекомендуется получить квалифицированную помощь юриста.
Статья 37 Конституции РФ гласит: "Каждый имеет право на свободу труда, на выбор вида деятельности и профессии. Запрещается принуждение к труду, кроме случаев, установленных федеральным законом или судом при вынесении приговора". Применяемые законы: - Конституция Российской Федерации (ст. 37); - Гражданский кодекс Российской Федерации; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральные законы о высшем и среднем образовании.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы