Обжалование приказа о выговоре за нарушение должностной инструкции: подробное описание произошедшего и вопросы несогласия

Добрый день, Светлана! Обжалование приказа о выговоре возможно посредством подачи соответствующей жалобы в установленном законом порядке. В жалобе следует указать фактические обстоятельства, которые свидетельствуют об отсутствии нарушения должностной инструкции, на которую ссылается компания. При этом желательно указать номер и дату приказа о выговоре, который был Вам выдан, а также предоставить любую доступную информацию, подтверждающую Вашу позицию.

При оценке правомерности приказа о выговоре следует изучить содержание должностной инструкции и соотнести его с фактическими обстоятельствами, которые имеются в данной ситуации. Если действительно нет ничего о том, как должны быть оформлены коробки и других связанных с ними требований в должностной инструкции, то есть все основания для обжалования приказа о выговоре.

С уважением, юрист.

Для обжалования приказа о выговоре за нарушение должностной инструкции необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию самого приказа о выговоре.

2. Доказательства, подтверждающие отсутствие нарушения должностной инструкции, в частности, текст должностной инструкции с указанием отсутствия в ней обязанности собирать и отправлять товар.

3. Документы, подтверждающие фактическое выполнение своих обязанностей, например, отчеты о продажах, разрешения на вывод товаров, свидетельства о закупках и т.п.

4. Запрос на ознакомление с материалами проверки, на основании которых был вынесен приказ о выговоре.

5. Жалобу на руководство компании, которое признало нарушение должностной инструкции, с указанием своих доводов и просьбой об отмене выговора.

В целом, решение вопроса о возможности обжалования приказа о выговоре за нарушение должностной инструкции должно быть осуществлено на основании представленных документов, принципов правосудия и законодательства РФ.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и содержания должностной инструкции управляющего магазина. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 81-83, 89, 91-94, 193, 194, 197, 198, 201-203, 255;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 5.27, 5.61;
• Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 2.1, 2.2, 309, 317-324.

Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо изучить конкретные обстоятельства и документы, связанные с данной ситуацией.