Как оспорить увольнение при нарушении должностной инструкции и приказа минтруда №1061-и

Судя по изложенной ситуации, возможно увольнение главного бухгалтера по статье 81, части 7 Трудового кодекса Российской Федерации («Утрата доверия»), если действия главного бухгалтера по перечислению денежных средств на счет поставщика без разрешения руководителя являются виновными и могут быть квалифицированы как нарушение трудовых обязанностей и доверия работодателя. Также следует учитывать внутренние правила организации, которые могут уточнять процесс принятия решений и требования должностной инструкции. В случае получения приказа об увольнении без возможности принять объяснение или оспорить увольнение, рекомендуется обратиться для защиты своих трудовых прав в специализированный орган или к адвокату.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1) Должностная инструкция главного бухгалтера;

2) Приказ об увольнении;

3) Документы, подтверждающие тот факт, что главный бухгалтер перечислил денежные средства поставщику без разрешения руководителя;

4) Документы, которые могут подтвердить наличие или отсутствие в должностной инструкции требования о получении разрешения руководителя для совершения таких действий;

5) Копия статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

По данному вопросу следует обратиться к юридическому консультанту для получения подробных рекомендаций по защите своих прав.

Статья 81, часть 7 Трудового кодекса РФ.