Нарушение прав работников: жена работала грузчиком на распределительном складе без допусков и записей

Согласно статье 5 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной тайне", записи, сделанные камерами охраны, не являются сведениями, составляющими государственную тайну. Таким образом, ваша жена имеет право на получение записей с камер охраны в качестве доказательства предоставления их в ГИТ. Однако, требуется ознакомиться с положениями конкретных законов, установленных для Торгового комплекса и трудовым законодательством о наличии видеонаблюдения на производстве и том, какие именно записи могут быть доступны для использования в качестве доказательства.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Запись с камер охраны Торгового комплекса, в которой зафиксировано правонарушение работодателя.

2. Копия трудового договора (если такой имеется) или иной документ, подтверждающий отношения между работодателем и вашей женой.

3. Другие документы и материалы, которые могут помочь в доказательстве факта нарушения трудовых прав и законодательства.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на охрану своей жизни и здоровья на рабочем месте. Если работодатель нарушает эти права, то работники могут обратиться в органы Государственной инспекции труда (ГИТ) и представить им собранные доказательства.

В данном случае не требуется каких-либо специальных разрешений для предоставления записи с камер охраны. Однако необходимо помнить, что в соответствии с законодательством о защите персональных данных, такая информация является конфиденциальной и может быть предоставлена только с согласия соответствующих органов или владельца Торгового комплекса.

Статья 20 Трудового кодекса РФ "Виды трудовых договоров" Статья 91 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора" Статья 241 Трудового кодекса РФ "Права работника при проверке условий труда" Статья 240 Трудового кодекса РФ "Контроль за соблюдением трудового законодательства" Статья 266 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда" Статья 119 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказательства в гражданском процессе"