Нарушение прав работников: задержка выплаты зарплаты и юридические возможности восстановления

Если КФХ не выплачивает зарплату работникам, то работники имеют право обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты. Для этого необходимо обратиться к юристу или адвокату для составления иска и проведения судебного процесса. Также можно обратиться в инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих трудовых прав и требования выплаты задолженной зарплаты.

Для решения вопроса о невыплате зарплаты Рабочим необходимо собрать следующие документы:

1) Копии трудовых договоров с работниками;

2) Учетную ведомость начислений и удержаний за заработную плату;

3) Копии свидетельств о регистрации Кфх в налоговой инспекции и фонде социального страхования;

4) Письменные заявления работников о задолженности по зарплате;

5) Письменные уведомления работодателя о задержке выплаты зарплаты.

Если работодатель не выплачивает зарплату, то работники имеют право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Необходимо обратиться в судебный орган с иском об о возмещении выплаты недополученных заработных плат, а также оплаты компенсаций и штрафных санкций за нарушение трудовых прав работников.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сроки выплаты заработной платы". Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность за нарушения законодательства о труде". Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор подряда". Статья 151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - "Исковое заявление".