Нарушение прав работника: применение выговора и лишение премии, неознакомление с приказом на предприятии

Судя по изложенному, в данной ситуации возможны два правовых аспекта: коллективный договор и процедура наложения дисциплинарного взыскания.

Согласно коллективному договору, железнодорожные пути на территории предприятия нельзя пересекать. Таким образом, если данный пункт был оговорен в коллективном договоре, то работник должен был это знать и соблюдать данное правило.

Однако, процедура наложения дисциплинарного взыскания также регулируется законодательством и должна быть соблюдена работодателем. Если работник не был ознакомлен с приказом о наказании и не подписывал его, то данное наказание может быть оспорено в соответствующих инстанциях.

Таким образом, для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо проанализировать коллективный договор и процедуру наложения дисциплинарного взыскания в данной организации, а также изучить обстоятельства задержания и действия охраны на территории предприятия. В случае выявления нарушений в процедуре наложения наказания, возможно оспорить данный взыскание в соответствующей инстанции.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Коллективный договор, который запрещает пересечение железнодорожных путей на территории предприятия; 2. Приказ, в котором указывается наказание, наложенное на работника за нарушение коллективного договора; 3. Документы, подтверждающие факт задержания работника охраной на территории предприятия.

Если приказ не был ознакомлен работником, то это может быть использовано в его пользу при оспаривании наложенных наказаний. Также необходимо проверить соответствие размера наказания установленному в коллективном договоре и трудовом законодательстве Российской Федерации.

В целом, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового законодательства, для получения подробной консультации и оценки перспектив при оспаривании данного наказания.

Статьи, которые могут быть применены к данному случаю: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 16, 81, 182); - Коллективный договор (если таковой существует и содержит соответствующие положения о запрете пересечения железнодорожных путей); - Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (если данные правонарушения были совершены государственным служащим).