Направление в командировку по приказу предприятия: кто не выплачивает суточные? Оплаченное проживание, проезд и питание включены

Почему предприятие отказывается выплачивать мне суточные, если я направлен в командировку на 3 дня по его приказу и мне было оплачено проживание, проезд и питание? В чем законность данного отказа?

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, если суточные не были включены в расходы на командировку, работник вправе получить их дополнительно к возмещению расходов на проезд, питание и проживание. Отказ предприятия выплатить суточные при наличии документов, подтверждающих расходы на командировку, может быть неправомерным. Рекомендуется обратиться к юристу или кадровой службе предприятия для уточнения условий командировки и процедуры возмещения расходов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Копия приказа о направлении сотрудника в командировку на 3 дня;
  2. Документы, подтверждающие факт оплаты проживания, проезда до места командировки и питания;
  3. Трудовой договор и другие документы, регулирующие трудовые отношения между предприятием и сотрудником;
  4. Законодательные акты и нормативные документы, регулирующие порядок выплаты суточных при командировке.

Несмотря на то что предприятие утверждает, что проживание, проезд до места командировки и питание оплачено отдельно, законодательство Российской Федерации предписывает выплату суточных независимо от факта оплаты этих расходов, если они не были возмещены сотруднику. В соответствии с частью 1 статьи 168 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным в командировку за пределы места основной работы, предоставляется ежедневное денежное возмещение расходов на питание и проживание, независимо от того были ли эти расходы уже возмещены работодателем.

Таким образом, сотрудник имеет право на выплату суточных в соответствии с законодательством РФ, независимо от того, были ли оплачены проживание, проезд до места командировки и питание.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая:

  • Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Расходы по командировке работника";
  • Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг";
  • Пункт 5 Положения о порядке и условиях выплаты суточных и командировочных расходов, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 марта 2013 г. № 218 "О порядке и условиях выплаты суточных и командировочных расходов".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы