Налоги в декретном отпуске: обязанности ИП и работника

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, ИП должен выплачивать страховые взносы за своих работников наравне с налогами в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальным фондам обязательного медицинского страхования. Однако, если Вы находитесь в декретном отпуске, то в соответствии с законодательством РФ, могут быть применены сниженные тарифы страховых взносов в PФОМС и ФОМС, что может привести к снижению налоговых обязательств ИП в отношении выплат исчисленных взносов.

Для данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и ИП. 2. Заключение медицинской организации о беременности и предстоящем рождении ребенка. 3. Заявление от работника о предстоящем уходе в декретный отпуск. 4. Справка от ИФНС об уплаченных налогах и страховых взносах в бюджеты всех уровней за последнюю оплаченную заработную плату (форма 2-НДФЛ). 5. Документ, подтверждающий дату начала отпуска (например, приказ работодателя). На основании этих документов работодатель (ИП) будет выплачивать налоги и взносы за работника в период ее декретного отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособия по беременности и родам" и статья 13.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" при наличии соответствующего договора между ИП и работницей в декретном отпуске.