Накладываются ли дисциплинарные взыскания на сотрудников ФСИН в первый год работы?

У меня уже прошло три месяца работы в ФСИН, но мне грозит дисциплинарное взыскание. Из сказок до меня доходили слухи, что согласно закону в первый год работы такие взыскания не применяются. Пожалуйста, подскажите, действительно ли это так?

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, в первый год работы сотрудника ФСИН дисциплинарные взыскания не применяются. Такая норма содержится в статье 37 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, есть исключение: если совершено тяжкое дисциплинарное проступок, предусмотренное статьей 40 Кодекса, взыскание может быть наложено независимо от срока работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, в котором фиксируются условия работы и сроки; внутренний дисциплинарный регламент ФСИН; копии документов, подтверждающих стаж работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 37 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы