Надбавка за вредность не выплачивается: как получить компенсацию и возможность претендовать на прошлые годы работы ВПРС

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на дополнительную оплату за такую работу. Если работодатель не выплачивал работнику надбавку за вредность до текущего года, то работник может требовать компенсацию за прошлые годы. Однако для этого необходимо обратиться в суд с иском о взыскании указанной компенсации, предоставив доказательства невыплаты надбавки за вредность в течение указанного периода.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству, регулирующему оплату труда за работу во вредных условиях, а также к трудовому договору или коллективному договору, заключенному между работником и работодателем.

Если работник имеет право на выплату надбавки за работу во вредных условиях согласно законодательству и/или трудовым документам, но работодатель не выплачивал ее в прошлом, то работник может потребовать компенсацию за прошлые годы.

Для обоснования своих требований работнику необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или коллективный договор;
2. Документы, подтверждающие работу во вредных условиях (например, справка о состоянии здоровья, протоколы измерения шума, химический анализ воздуха на рабочем месте);
3. Расчеты для обоснования размера требуемой компенсации;
4. Обращение к работодателю с требованием выплатить компенсацию за прошлые годы;
5. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю (например, письменное заявление или уведомление).

В данном случае, рекомендуется обратиться к адвокату или специалисту по трудовому праву, который поможет оформить все необходимые документы и обосновать требования.

Статьи 218, 223 Трудового кодекса Российской Федерации.