Начисление северных в Мурманской области: полный объем 80% с февраля 2019 года

Согласно Федеральному закону от 17.07.1999 № 82-ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях работникам, проходящим военную службу, и членам их семей», для работников, трудоустроенных на территории, приравненной к Северу, а также поселков, где действует особый режим, установлено дополнительное пособие за работу в условиях Севера. Размер дополнительного пособия определяется в зависимости от категории условий труда и места работы.

При условиях труда, соответствующих категории «Северные», дополнительное пособие начисляется в размере 80 % от тарифной ставки работника. Однако, начисление дополнительного пособия в полном объеме возможно только после установления комиссией, уполномоченной местным исполнительным органом государственной власти, категории условий труда на месте работы работника.

Следовательно, начисление дополнительного пособия в полном объеме в размере 80 % от тарифной ставки работника зависит от того, проходили ли условия работы работника процедуру установления категории условий труда.

Для ответа на данный вопрос, в первую очередь, необходимо уточнить, какие именно "северные" имеются в виду. Если речь идет о надбавке за работу в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то перечень необходимых документов может быть следующим:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, подтверждающий место работы на территории, относящейся к зоне действия надбавки.

2. Справка об участии в программах государственной поддержки работников, занятых на территориях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

3. Документы, удостоверяющие право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации для работников, трудоустроенных в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

4. Данные о времени работы на территории, относящейся к зоне действия надбавки.

По предоставленным документам будет определена сумма начисления надбавки за работу в Крайнем Севере или приравненных к ним местностях, которую будет получать работник.

Без дополнительной информации никакие статьи закона не могут быть применены. Для ответа на этот вопрос необходимо знать, о каком конкретно начислении (северных) идет речь, какой вид работы выполняется, какие условия труда и работника, а также какие соглашения и договоренности были заключены между работником и работодателем. Кроме того, необходимо иметь в виду региональное законодательство Мурманской области, которое может определять особенности начисления различных видов компенсаций и доплат.