Начисление и получение декретных пособий: оформление по трудовому кодексу и как самозанятый - выгодность

В соответствии с законодательством Российской Федерации, декретные пособия предоставляются гражданам, проработавшим на предприятии или организации не менее 6 месяцев перед наступлением времени декретного отпуска, а также индивидуальным предпринимателям, в том числе и самозанятым, осуществляющим деятельность на территории РФ.

Относительно вопроса о выгодности оформления по ТК или самозанятости, стоит обратить внимание на особенности каждой формы деятельности, такие как налоговые отчисления, социальные льготы, защита прав работника и прочее, исходя из конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться к специалистам для консультации и выбора наиболее оптимального варианта.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор (или иной документ), подтверждающий статус самозанятого;
2. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка;
3. Документы, подтверждающие установление отцовства (в случае, если выплата декретных пособий осуществляется отцу ребенка);
4. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в ПФР.

Относительно вопроса о том, лучше ли быть оформленным по трудовому договору или работать как самозанятый, ответ будет зависеть от конкретной ситуации и индивидуальных обстоятельств. Однако, необходимо учитывать, что при работе по трудовому договору работодатель будет обязан самостоятельно выплачивать декретные пособия, в то время как самозанятый должен будет самостоятельно осуществлять выплату данных пособий. Также, стоит учитывать различные налоговые и социальные льготы, которые предоставляются самозанятым в РФ.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам".

2. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

3. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

4. Налоговый кодекс РФ.

5. Федеральный закон от 26.12.2018 № 422-ФЗ "О введении в действие в Российской Федерации налога на профессиональный доход".

6. Федеральный закон от 24.07.2002 № 102-ФЗ "О защите прав потребителей".