1. Начисление ежемесячных пособий в декретный период: ответы на вопросы. 2. Изменение годов в расчете декретных: что нужно знать?

Добрый день! Для того чтобы правильно рассчитать ежемесячные пособия на период после рождения и до 1,5 лет ребенка, необходимо уточнить следующую информацию: каков средний заработок за последние два года перед началом отпуска по уходу за ребенком, каковы месячные выплаты во время отпуска по уходу за ребенком до одного с половиной лет, каков ежемесячный доход за последний год работы перед перерывом на отпуск, а также каков срок второго отпуска по уходу за ребенком.

В случае изменения данных для расчета декретных выплат с указанных 2014-2015-2016 годов на 2012-2013 годы следует учитывать также изменения в законодательстве, которые могут повлиять на размер выплат.

Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в сфере трудовых отношений, который сможет более детально проанализировать ситуацию и подробно ответить на все вопросы.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор (контракт) с работодателем, в котором указываются периоды работы до и после первого декретного отпуска, а также сроки, на которые заключен договор; 2. Справка о заработной плате за период работы после первого декретного отпуска; 3. Расчет декретных выплат за весь период отпуска; 4. Свидетельство о рождении ребенка.

Возможно, для проведения расчетов необходимо будет также запросить дополнительную информацию у работодателя или соответствующих органов социального обеспечения.

Относительно замены годов в расчетах, необходимо обратиться к специалисту, который сможет более конкретно проконсультировать по данному вопросу, исходя из положений закона и конкретной ситуации.

Конкретных статей закона, регулирующих данную ситуацию, не приводится. Однако, для урегулирования правовых вопросов, связанных с рождением и уходом за ребенком, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к: "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (статья 7), "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им жилых помещений" (статья 35), "Об отпуске по беременности и родам" (статья 256 Трудового кодекса РФ), "Об оплате труда" (статья 133 Трудового кодекса РФ). Однако, без более подробной информации о конкретных обстоятельствах вашей ситуации, дать более точный ответ невозможно.