Можно ли работать на подработке во время больничного без нарушения правил?

"Не будет ли нарушением моего больничного, если я буду работать на подработке два-три раза в неделю и просто сидеть на месте за сторожа, не выполняя каких-либо задач?"

| Влад, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Допуск к подработке во время больничного может нарушать законодательство Российской Федерации. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работник, находящийся на больничном, обязан соблюдать режим, рекомендованный лечащим врачом. Это означает, что работник должен полностью отказаться от любых видов трудовой деятельности и подработок, пока он официально находится на больничном листе. Таким образом, хождение на подработку в течение больничного может быть нарушением закона.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для проверки данной ситуации потребуется ознакомление с медицинским заключением (больничным листом) работника и любыми сопутствующими документами, подтверждающими факт осуществления подработки во время больничного.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 180 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы